Geiger Groep neemt belang in Tecklenburg GmbH

Samen de toekomst in: De Geiger Groep, een traditioneel familiebedrijf uit de Allgäu met een meer dan 100-jarig succesverhaal, neemt een belang in Tecklenburg GmbH uit Straelen en maakt daarmee een economische doorstart van het bedrijf mogelijk.

De Geiger Groep, een gerenommeerde en in de branche bekende ondernemingsgroep, is in Noordrijn-Westfalen al enige tijd succesvol actief in de milieu- en recyclingsector. Zij ziet de deelstaat als een groeisterke metropoolregio om haar activiteiten in haar verschillende bedrijfsvelden – zoals projectontwikkeling, sleutelklare bouw en houtsysteembouw – samen met Tecklenburg GmbH uit te breiden en zo nieuwe marktkansen te benutten.

In uitdagende tijden zetten we hiermee een sterk signaal. Deze deelneming biedt ons nieuwe mogelijkheden voor groei en succes.

Josef Geiger 3, algemeen directeur van de Geiger Groep

Bovendien is de Geiger Groep verheugd om met de deelneming de bestaande arbeidsplaatsen van circa 50 medewerkers te behouden. Zo wint het traditionele Allgäuer bedrijf talrijke nieuwe collega's die zeer gemotiveerd zijn en cultureel goed bij de groep passen.

Door de deelneming van de Geiger Groep in Tecklenburg GmbH kunnen de ervaringen en expertise van beide bedrijven worden gebundeld, zodat iedereen ervan profiteert. Samen met de nieuw gewonnen collega's ter plaatse kijken wij positief naar de toekomst.

Josef Geiger 3

Ook advocaat Dr. Markus Kier van het advocatenkantoor Piepenburg Rechtsanwälte, die Tecklenburg GmbH door de insolventieprocedure loodste, is verheugd over de inmiddels voltooide opheffing van de procedure en het behoud van de arbeidsplaatsen:

Ik wens alle betrokkenen het allerbeste voor de weg die voor hen ligt en ik ben ervan overtuigd dat beide bedrijven samen een uitstekend perspectief zullen hebben.

Dr. Markus Kier, Advocaat, Kanzlei Piepenburg

Over Tecklenburg GmbH

Over de Geiger Groep

Ondanks haar omvang en een jaaromzet van circa 850 miljoen euro is de Geiger Groep haar bedrijfsfilosofie "op lange termijn zelfstandig succesvol zijn" tot op heden trouw gebleven. Inmiddels wordt het traditiebewuste, middelgrote familiebedrijf succesvol in de vierde generatie geleid.