Bedrijfsbaas Hermann Tecklenburg reikte de onderscheidingen uit tijdens het jaarafsluitingsfeest.
In navolging van de oudejaarsklassieker „Dinner for one“ heette het ook deze keer weer „The same procedure as every year“ bij het bouwbedrijf Tecklenburg. Een procedure die de bedrijfseigenaar na aan het hart ligt. Zoals elk jaar heeft Hermann Tecklenburg tijdens het jaarafsluitingsfeest medewerkers geëerd die zich in het afgelopen jaar door bijzondere prestaties hebben onderscheiden. Man van het jaar In de categorie „Man van het jaar“ viel de keuze op Norbert Naus. „Ons allround-talent,“ zoals Tecklenburg de opgeleide bankwerker noemde, die in het bedrijf verantwoordelijk is voor alle zaken die handmatige vaardigheid vereisen. „Norbert zou men moeten klonen, want iedereen heeft een Norbert nodig,“ zei Tecklenburg, die de geëerde „zeer hoge inzet, grote hulpvaardigheid en betrouwbaarheid“ toeschreef. Leerling van het jaar van het bedrijf Tecklenburg „Leerling van het jaar“ werd Frederike Hinkelmann. De duale studente volgt bij Tecklenburg een opleiding tot makelaar en behaalt daarnaast het diploma Bachelor of Arts in bedrijfskunde aan de IUBH (Internationale Hochschule Bad Honnef). Volgens verkoopleidster Sandra von Lobenstein is Hinkelmann „een absolute teamspeler, zeer ambitieus, creatief en heeft een fijn gevoel voor mensen“. „En verkooptalent heeft ze ook al bewezen, doordat ze een van onze woningen in het object Sevelen, Schanz Höfe heeft verkocht.“ Onderscheidingen In het kader van het jaarafsluitingsfeest werden bovendien medewerkers onderscheiden die zich sinds vele jaren in uiteenlopende functies voor het bedrijf inzetten: Stefan Richardt (ploegbaas, tien jaar bij Tecklenburg), Jürgen Janssen (bekister, 15 jaar), Jennifer van Hoorn (bouwkundig tekenares, 15 jaar), Dagmar van der Sande (schoonmaakmedewerkster, 20 jaar), Angelika Mülders (medewerkster centrale, 25 jaar) alsook Edgar Walter (hoofd projectontwikkeling, 25 jaar).
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd in het nieuwsarchief van Tecklenburg GmbH.




