Erkenning voor trouw en inzet

Het behoort tot de goede traditie bij het bouwbedrijf Tecklenburg in Straelen dat op de grens van twee jaren niet alleen de cijfers, maar ook de medewerkers centraal komen te staan. Toen bedrijfsleider Hermann Tecklenburg het woord nam, lag het hem eerst na aan het hart om alle medewerkers voor hun inzet te bedanken. Vervolgens richtte hij zich tot Angelika Mülders, die al vele jaren op het hoofdkantoor werkt en de reputatie van een organisatietalent geniet, en tot de langjarige architect Uwe Leist. Beiden mogen voortaan met gerechtvaardigde trots de titel „Vrouw respectievelijk Man van het Jaar” dragen. Tecklenburg lichtte de gemaakte keuze toe. „Angelika is de goede ziel van ons bedrijf. Naast het beheer van ons hoofdkantoor bereidt zij regelmatig buffetten voor, of het nu ter gelegenheid van een verjaardag of grotere besprekingen is. Bovendien zorgt zij naast de dagelijkse gang van zaken voor passende cadeaus/attenties bij gelegenheden zoals verjaardagen, jubilea, geboortes of ziekte”, zegt Tecklenburg. Hij vergat ook het „Tecklenburg-adoptiekind” niet te vermelden. „De actie werd door Angelika mee op gang gebracht en tot op heden begeleid. Eenmaal per week zamelt zij het geld in om ons adoptiekind in Bolivia te ondersteunen.” Lovende woorden vond Tecklenburg aansluitend ook voor de „Man van het Jaar”, Uwe Leist. „Uitmuntend” noemde de bedrijfsleider de prestaties van het hoofd van de binnen het bedrijf gevestigde architectuurafdeling. „Door zijn grote vakkennis, hoge inzetbereidheid en ijver zorgt Uwe met zijn team er onder meer voor dat de bouwaanvragen van onze objecten tijdig worden ingediend. Vanwege zijn sympathieke, open aard en betrouwbaarheid is hij uiterst geliefd”, zegt Tecklenburg, die het hem zeer hoog aanrekent dat hij sinds ongeveer tien jaar de rit van Wuppertal naar Straelen (en terug) op zich neemt om het Tecklenburg-team te ondersteunen. Bovendien verheugt het Tecklenburg om enkele van zijn medewerkers voor hun langjarige verbondenheid met het bedrijf te bedanken: voor 30 jaar Dieter Koppers (loonadministrateur) en Karl-Heinz Fischer (metselaar); voor 25 jaar Christian Hoever (metselaar); voor 20 jaar Friedrich Rein (metselaar/voorman); voor 15 jaar Wolfram Klein (verkoopmedewerker) alsook voor 10 jaar Robert Bähner (bouwleider), Michael Schuh (ploegbaas), Andreas Kallmeyer (metselaar) en Johannes König (metselaar). > lees het originele artikel